jueves, 5 de diciembre de 2013

Entre la U y el trabajo

En la actualidad las universidades procuran brindar a sus estudiantes diferentes alternativas que les permitan su desarrollo académico y laboral, por esta razón muchas facultades organizan sus horarios con la finalidad de permitir que sus estudiantes puedan trabajar y estudiar. Un gran número de estos jóvenes trabajan lo hacen para financiar su propia carrera.

Fotografía: Moisés Valencia
Estos jóvenes que trabajan y estudian realizan un gran esfuerzo para cumplir con los trabajos académicos y al mismo tiempo realizar un trabajo de calidad. En determinadas universidades los jóvenes enfrentan muchas dificultades para trabajar y estudiar simultáneamente porque los horarios son bastante complejos y requieren de muchas horas dentro del campus universitario. Uno de los grandes "secretos" que poseen los jóvenes que trabajan y estudian es saber organizar su tiempo para cumplir con todas sus responsabilidades.

Pero no todos los estudiantes que trabajan lo hacen para cubrir sus gastos universitarios, algunos buscan adquirir experiencia para enriquecer su hoja de vida y al finalizar su carrera académica obtener cargos más representativos dentro de los lugares de empleo y mejores sueldos.

Fotografía: Moisés Valencia
A pesar de las alternativas que brindan las universidades para ayudar a los estudiantes que trabajan durante sus años de estudio, es necesario crear políticas más amigables que permitan a los jóvenes hacer más agradable la experiencia de trabajar y estudiar. La inversión para mejorar los sistemas cibernéticos que permitan a los jóvenes utilizar el internet como plataforma para su preparación, debería ser una prioridad para las universidades de hoy. Procurando mejorar el estudio a distancia, el aprendizaje semipresencial, los trabajos de investigación, etc. De este modo, no solo formar profesionales preparados académicamente, sino con proyección laboral; y aquellos jóvenes que trabajan puedan mejorar su calidad de aprendizaje y cumplir a cabalidad sus actividades laborales. 

Fuentes:


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